Analisis Pasar Asia Tenggara

 Peta Asia Tenggara

Jawaban 2:            Data Demografis Asia Tenggara

Data Populasi PendudukAsia Tenggara tahun 2017

Sumber : https://www.prb.org/wp-content/uploads/2018/08/2018_WPDS.pdf

Tabel diatas menunjukkan data populasi penduduk di kawasan Asia Tenggara pada tahun 2018. Dapat kita lihat bahwa jumlah populasi penduduk seluruh  kawasan Asia Tenggara umur di bawah 15 Tahun pada tahun 2018 berjumlah 27%, untuk populasi di atas 65 Tahun sebesar 6%. Jumlah populasi penduduk tertinggi di kawasan Asia Tenggara untuk populasi di  bawah umur 15 Tahun dipegang oleh Timor-Leste dengan jumlah penduduknya sebesar 39%. Dan jumlah populasi yang terendah dipegang oleh Thailand dengan jumlah penduduk sebesar 17%.

Jawaban 3:            Perusahaan Makanan Cepat Saji di Asia Tenggara

a.        Baskin-Robbins

Baskin-Robbins didirikan oleh dua saudara ipar, Burt Baskin dan Irv Robbins pada tahun 1945 di Glendale (California). Dikenal akan slogan '31 rasa' yang berasal dari saran agen periklanan Carson-Roberts yang mengadopsi 31 varian rasa berbeda Baskin-Robbins dimana konsumen dapat mencoba rasa yang berbeda setiap harinya dalam 1 bulan. Baskin-Robbins juga mengklaim 'dirinya' sebagai toko waralaba es krim terbesar di dunia. Selain itu, Baskin-Robbins merupakan toko es krim pertama yang memperkenalkan roti es krim kepada masyarakat luas.

Hingga saat ini, Baskin-Robbins sudah memperkenalkan lebih dari 1.000 varian rasa yang berasal dari selera rasa yang populer di masing-masing negara, seperti Red Bean, Green Tea, Litchi Gold, Black Currant, Cantaloupe, dan Coconut Grove.

b.        Domino’s Pizza

Sedikit berbeda dibandingkan restoran internasional lainnya, Tom dan James Monaghan awalnya membeli DomiNick's yang merupakan toko pizza kecil di Ypsilanti, Michigan yang dekat dengan Universitas Michigan tempat Tom kuliah dulu. Setelah 8 bulan berlangsung, James yang juga membantu sambil bekerja sebagai tukang pos penuh waktu memberikan separuh penghasilannya untuk membeli Volkswagen Beetle yang mereka gunakan untuk pengiriman pizza.

Monaghan bersaudara yang awalnya ingin tetap menggunakan nama DomiNick's dilarang oleh pemilik aslinya. Tahun 1965, seorang karyawan yang baru kembali setelah mengantarkan pizza menyarankan nama Domino's. Ide tersebut diterima dan disukai oleh Monaghan bersaudara dan digunakan sampai sekarang.

c.         Starbucks

Starbucks merupakan perusahaan makanan wiralaba yang sudah berdiri sejak tahun 1971 di Seattle, Washington. Pada jangka waktu 1987-2007, rata-rata setiap harinya Starbucksmembuka 2 gerai di Amerika Utara. Barulah di tahun 1996, Starbucks memberanikan diri untuk membuka gerai internasional pertamanya di Tokyo. Gerai Starbucks terbanyak untuk saat ini berada di Amerika dengan total 13.327 dan peringkat kedua ternyata berada di China sebanyak 2.500 gerai! Hal ini bisa saja terjadi karena Starbucks tidak hanya menjual kopi, namun juga menjual makanan lain dan tentunya teh yang dikenal sebagai minuman khas China.

d.        KFC

KFC (dulu dikenal dengan nama Kentucky Fried Chicken) adalah suatu merek dagang waralaba dari Yum! Brands, Inc., yang bermarkas di Louisville, Kentucky, Amerika Serikat. Didirikan oleh Col. Harland Sanders, KFC dikenal terutama karena ayam gorengnya, yang biasa disajikan dalam bucket. Col. Sanders mulai menjual ayam gorengnya di pom bensin miliknya pada tahun 1939 di Corbin, Kentucky yang selanjutnya pindah ke sebuah motel. Ia menutup usahanya pada akhir 1940-an sewaktu jalan tol Interstate melalui kotanya. Pada awal 1950-an, ia mulai berkeliling Amerika Serikat dan bertemu dengan Pete Harman di Salt Lake City, Utah, dan pada tahun 1952 bersama-sama mendirikan restoran Kentucky Fried Chicken yang pertama di dunia (restoran pertamanya tidak menggunakan nama tersebut). Sanders menjual seluruh waralaba KFC pada tahun 1964 senilai 2 juta USD, yang sejak itu telah dijual kembali sebanyak tiga kali. Pemilik terakhir adalah PepsiCo, yang menggabungkannya ke dalam divisi perusahaan Tricon Global Restaurants yang sekarang dikenal sebagai Yum! Brands, Inc. Pada tahun 1997, Tricon terpisah dari PepsiCo.

Di Indonesia, pemegang hak waralaba tunggal KFC adalah PT. Fastfood Indonesia, Tbk yang didirikan oleh Kelompok Usaha Gelael pada tahun 1978, dan terdaftar sebagai perusahaan publik sejak tahun 1994. Restoran KFC pertama di Indonesia dibuka pada bulan Oktober 1979 di Jalan Melawai, Jakarta.

e.         Burger King

Burger King Corporation adalah rangkaian rumah makan siap saji internasional yang menjual burger, kentang goreng dan minuman ringan. Selain itu mereka juga mengelola sekitar 200 rumah makan di Australia dengan nama Hungry Jack's. Sejarah perusahaan Restoran pertama Burger King dinamai Insta Burger King dan dibuka pada tahun 1954 di Miami, Florida, Amerika Serikat oleh James McLamore dan David Edgerton, keduanya adalah alumni dari Cornell University School of Hotel Administration. Di Indonesia, burger king sempat ditutup pada 1980-an dan dibuka kembali pada April 2007 dengan gerai terbesarnya di Asia Tenggara.

f.          Krispy Kreme

Krispy kreme didirikan oleh Vernon Rudolph pada tahun 1937 di Winston-Salem, Amerika. Fast food ini menawarkan makanan termasuk donat bersama dengan minuman panas dan dingin. Saat ini, memiliki waralaba di klub negara Termasuk Australia, Inggris, UEA, China, Jepang, Meksiko, Hong Kong dan klub negara beberapa di Asia Tenggara.

g.        Wendy’s

Wendy’s adalah makanan cepat saji yang populer untuk hamburger, sandwich, menu sarapan salad dan dessert. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1969 oleh Dave Thomas di Ohio. Wendy’s paling terkenal dengan burger daging sapi dan sandwich klasik. Wendy’s menjadi kompetitor Burger King dan Mc Donald’s.

h.        Dunkin Donuts

Didirikan pada tahun 1950 oleh William Rosenberg di Massachusetts, Dunkin Donuts adalah resto yang menyuguhkan donat dan kopi. Dunkin Donust beroperasi di lebih dari 30 negara. Selain itu resto ini juga terkenal dengan sandwich, serta berbagai minuman panas dan dingin. Dunkin Donuts adalah saingan dari Starbucks dan Krispy Kreme.

i.          Taco Bell

Taco Bell terkenal dengan Tex-Mex yang meliputi menu Taco, quesadillas, Nacho, burrito dan sajian lain khas Meksiko. Resto ini didirikan oleh Downey pada tahun 1962 dan saat ini berkantor pusat di California. Taco Bell mengkhususkan diri dalam menawarkan item terjangkau untuk berbagai pelanggan.

j.          Subway

Subway adalah waralaba restoran Amerika yang terkenal dengan submarine sandwich dan salad yang diisi dengan berbagai daging, sayuran, saus dan topping tambahan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1965 oleh Fred DeLuca dan Peter Buck dan sudah beroperasi di lebih dari 100 lokasi di seluruh dunia.

k.        Pizza Hut

Pada tahun 1958, Dan dan Frank Carney memberanikan diri meminjam 600 dolar Amerika dari ibu mereka dengan membuka restoran pizza yang melayani para siswa menuruti saran dari agen properti lokal. Meskipun mereka tidak tahu banyak mengenai pizza, ternyata Carneybersaudara mampu belajar dengan cepat dan bisnis pun berkembang pesat. Gerai waralaba mereka dibuka pertama kali di Topeka, Kansas pada tahun 1959.

Di tahun 1977, Pizza Hut sudah memiliki 4.000 gerai di seluruh dunia, akhirnya Carneybersaudara memutuskan untuk menjual Pizza Hut kepada Yum! Brands, Inc (salah satu perusahaan restoran internasional terbesar di dunia) dengan harga lebih dari 300 juta dolar Amerika! Sedangkan di tahun 2001, Pizza Hut berhasil menjadi restoran pertama yang mengantarkan pizza ke stasiun antariksa internasional yang diluncurkan di pesawat ruang angkasa Soyuz. 

l.          Nandos

Nandos adalah makanan cepat saji di Afrika Selatan dengan tema Portugis yang beroperasi di lebih dari 30 lokasi internasional. Nandos didirikan pada tahun 1987 oleh Fernando Duarte dan Robert Brozin di Johannesburg. Resto tersebut terkenal dengan ayam panggang dan saus pedas. Selain ayam, Nandos juga menawarkan burger, kentang goreng dan salad. Yang unik dari restoran ini adalah bahwa Nandos menyediakan semua item dalam tiga rasa – tidak pedas, panas dan sangat pedas.

Jawaban 4:            Urutan Negara Asia Terbaik untuk dimasuki perusahan McDonald’s

McDonald’s Internasional

Restoran ini didirikan oleh Richard & Maurice McDonald's pada tahun 1937 di sebelah timur kota Pasadena. Saat itu McDonald's hanya merupakan restoran Drive In yang pada waktu itu sedang berkembang pesat trend Drive In. Bangunan restorannya berbentuk persegi delapan, dengan mengekspose ruangan dapurnya dan tidak memiliki tempat duduk di bagian dalam restorannya. Kedua bersaudara tersebut kemudian berniat untuk lebih mengembangkan restoran mereka, yang pada saat itu sudah cukup sukses dan menguntungkan. Fokus pengembangannya adalah pada kecepatan pelayanan yang diharapkan akan meningkatkan volume pembelian konsumen. Konsep utama yang diterapkan adalah kecepatan, harga terjangkau dan volume. Restoran ini juga telah memiliki logo sendiri yaitu The Golden Arch. Logo ini dirancang oleh George Dexter yang merupakan seorang perancang neonsign. Logo ini memiliki warna kuning terang dan berbentuk simple, mudah diingat dan jugasecara tidak langsung mencerminkan huruf “M” dari McDonald's. Pada saat itu, terjadi persaingan ketat pada bisnis Drive In dan McDonald's bersaudara ini mengalami kesulitan dalam berorganisasi dan menggerakkan yang dibutuhkan untuk mengembangkan usaha mereka. Dan saat itulah mereka bertemudengan seseorang yang bernama Ray Kroc. Ray Kroc lah yang membantu McDonald's bersaudara untuk mengembangkan usaha tersebut. Jadi tidak benar jikaselama ini orang menganggap bahwa Ray Kroc lah yang mendirikan McDonald's untuk pertama kalinya. Restoran McDonald's–nya yang pertama bukanlah McDonald's yang pertama. Ray Kroc kemudian melakukan pengembangan restoran melalui konsep fast food.

Pada sekitar tahun 1955 Ray Kroc mulai menjual waralaba McDonald's dan untuk pertama kalinya perusahaanfast food (siap saji) di San Bernandino, California menggunakan sistem franchise (waralaba). Sistem waralaba ini muncul dalam suatubentuk yang mirip dengan yang kita saksikan sekarang, yaitu sebuah rancanganpermasalahan yang disusun dengan seksama dan didokumentasikan secara lengkap dengan perjanjian-perjanjian mendetail antara perusahaan dalam hal ini adalahMcDonald's dengan perusahaan yang akan berliansi. Jadi selama tahun 1950-an hingga tahun 1960-an, produk-produk burger McDonald's yang merupakan produk-produk fast food, didistribusikan dengan cara penjualan langsung. Bisnis waralaba McDonald's ini mulai menyebar ke berbagai daerah dannegara bagian. Untuk itu Kroc menerapkan prosedur operasi standar (Standart Observation Checklist) untuk pembuatan hamburger dengan spesifikasi yang diduga sangat ketat, yaitu lemak dibawah 19%, berat 1,6 ounce, diameter 3,873 inch, danonion 0,23 ounce. Selain memperlakukan pewaralaba secara strategis, Kroc juga memberikan suatu sistem operasi kepada partner-partner barunya. Sistem inilah yang memberikan kepastian semua produk yang disajikan adalah sama. Untuk itulah profesionalisme harus diterapkan. Dalam paradigma yang baru setiap operator danpewaralaba bertindak seperti seorang manajer pabrik yang harus menerapkan manajemen professional. Maka pada tahun 1961, Kroc meluncurkan programpelatihan yang kemudian dinamakan sebagai Hamburger University di restoran yang baru yaitu di Elk Village, Illinois. Di sana para pewaralaba dan operator dididik dalam cara-cara ilmiah dalam menjalankan restoran yang sukses dan dilatih dalam aspek-aspek operasi McDonald's berupa mutu, pelayanan, kebersihan dan nilai (Quality, Service, Cleanliness, and Value). Hingga tahun 1960 Ray Kroc telah membuka 200 restoran di seluruh Amerika Serikat. Dan pada tahun 1961, Ray Kroc telah membeli saham perusahaan dari McDonald's bersaudara dengan hampir senilai US$ 3.000.000,00. Perusahaan fast food McDonald's ini terus mengembangkan jaringan waralabanya di lebih dari 60 negara. Dan saat ini McDonald's Corporation bersamadengan franchise dan cabang-cabangnya telah berjumlah lebih dari 14.000 restoran. McDonald's melayani lebih dari 22juta orang setiap harinya atau sekitar 14.000 tamu setiap menitnya. Tidak diragukan lagi kalau hal ini menjadikan McDonald's sebagai organisasi bergerak di bidang makanan yang terbesar di dunia.

Daftar di urutan prioritas tiga kota di setiap delapan negara Asia tempat McDonald's membangun sebagian besar restorannya.

1. Timor leste

·         Distrik Bobonaro

·         Distrik Lautem

·         Distrik Bobonaro

2. Laos

·         Luang Prabang.

·         Pakxe.

·         Seno

3. Cambodia

·         Phnom Penh

·         Battambang

·         Siem Reap

4. Philippines

·         Manila

·         Caloocan

·         Davao

5. Indonesia

·         Jakarta

·         Bandung

·         Surabaya

6. Myanmar

·         Napypyidaw

·         Taunggyi

·         ganlanrazi

7. Malaysia

·         subang jaya

·         kuala lumpur

·         klang

8. Vietnam

·         ho chi minh

·         Hanoi

·         hai Phong

STARBUCK’S AND McDONALD’S

1.      Starbuck

Standar bisnis conduct Starbuck

2.      McDonald

dari standar bisnis conduct McDonald

3.      YANG SUKA DAN TIDAK

SUKA
	STARBUCK	McDONALD
1	Servis Kalau poin yang ini pasti semua yang pernah datang ke Starbucks juga tahu. Servis para baristanya memang layak diacungi jempol. Starbucks tak hanya peduli soal kenyamanan coffee shop-nya, kenikmatan rasa kopinya, tetapi juga servis baristanya yang untuk saya selalu mengesankan. Para pekerja di sini dilatih sedemikian rupa sehingga mampu membuat pelanggannya merasa akrab dan dekat dengan mereka. Hal ini penting sekali karena jika pelanggan sudah merasa dekat dengan orang-orang yang bekerja di kedai kopi, bagaimana pun mereka akan kerap datang kembali. Dan enggan pergi ke kedai kopi lain. Kedai kopi yang sukses adalah kedai kopi yang mampu mencuri hati para penikmatnya.	“I’m Lovin’ it” Iklan yang di sajikan oleh McDonald’s sangat menarik perhatian di kalangan anak-anak, dan mcDonald’s memperkenalkan tokoh badut Ronald McDonald’s yang menjadi menarik bagi pelanggan anak-anak dan logo McDonald’s yang sederhana dan berwarna kuning yang sangat mudah di ingat oleh masyarakat.
2	Strategi Marketing yang Mumpuni Tak akan ada perusahaan yang benar-benar sukses maksimal jika strategi marketingnya kurang dan dangkal. Starbucks memiliki tim marketing yang memikirkan apa saja trik agar produk mereka tetap laris dan dibicarakan. Meski telah sukses luar biasa dan tersebar di seluruh dunia, Starbucks tidak berpuas diri. Dari hari ke hari taktik marketing mereka semakin dahsyat. Mulai dari mengangkat isu lingkungan, membuat sensasi dengan menu kopi ajaib seperti Unicorn dan teman-temannya, hingga sengaja menulis nama yang salah pada paper cup para pelanggannya. Intinya untuk meraup sukses sisi marketing harus diperkuat. Karena itulah salah satu faktor agar kamu selalu ada, dicari dan tentunya diingat.	Pelanggan kami menempatkan pengalaman pelanggan sebagai inti dari semua yang kami lakukan. Pelanggan kami adalah alasan keberadaan kami. Kami mendemonstrasikan penghargaan kami dengan menyediakan makanan yang berkualitas dan layanan superior, dalam lingkungan yang bersih dan ramah, dengan nilai yang besar. Tujuan kami adalah QSC & V untuk setiap pelanggan dan setiap saat.
3	Standar Perilaku Bisnis • Sebagai perusahaan global, kita tunduk pada standar etika tertinggi perilaku dan perilaku • Standar membantu kita membuat keputusan dalam pekerjaan kita sehari-hari • Standar menunjukkan bahwa kita mengambil tanggung jawab hukum dan etika kita serius	Kualitas dan Keselamatan Produksi Restoran bersih. Great mencicipi dan makanan yang aman. Happy Meal yang ramah anak mainan. Ini telah lama menjadi keunggulan McDonald's, dan mendasar bagi janji merek kami.
TIDAK SUKA
	STARBUCK	McDONALD
1	Hak milik intelektual Sebagai mitra, hal-hal yang Anda buat untuk Starbucks adalah milik perusahaan. Ini termasuk penemuan, penemuan, ide, perbaikan, program perangkat lunak, karya seni dan karya kepenulisan. Produk kerja ini adalah properti Starbucks jika dibuat atau dikembangkan, secara keseluruhan atau sebagian, pada waktu perusahaan, sebagai bagian dari tugas Anda atau melalui penggunaan sumber daya atau informasi perusahaan. Mitra harus segera mengungkapkan kepada Starbucks, secara tertulis, produk kerja semacam itu	Team kami berkomitmen untuk orang-orang kami Kami menyediakan kesempatan, membina bakat, mengembangkan pemimpin dan memberi penghargaan prestasi. Kami percaya bahwa tim yang terdiri dari individu terlatih dengan latar belakang dan pengalaman beragam, bekerja bersama dalam lingkungan yang menumbuhkan rasa hormat dan mendorong keterlibatan tingkat tinggi, sangat penting bagi kesuksesan kami yang berkelanjutan.
2	Lingkungan setiap toko adalah bagian dari komunitas, dan kami mengambil tanggung jawab kami untuk menjadi tetangga yang baik secara serius. Kami ingin diundang ke mana pun kami berbisnis. Kami dapat menjadi kekuatan untuk aksi positif yang menyatukan mitra, pelanggan, dan komunitas kami untuk berkontribusi setiap hari. Sekarang kita melihat bahwa tanggung jawab kita dan potensi kita untuk kebaikan bahkan lebih    besar.   Dunia  sedang mencari            Starbucks        untuk menetapkan standar baru, sekali lagi. Kami akan memimpin	Etis kami menjalankan bisnis kami secara etis Etika suara adalah bisnis yang      bagus.  Di McDonald,      kami mempertahankan diri dan menjalankan bisnis kami dengan standar kejujuran, kejujuran, dan integritas yang tinggi. Kami masing-masing bertanggung jawab dan bertanggung jawab secara kolektif.
3	Pemegang Saham kami tahu bahwa ketika kami memberikan di masing-masing bidang ini, kami menikmati jenis kesuksesan yang memberikan penghargaan kepada para pemegang saham. Kami sepenuhnya bertanggung jawab untuk mendapatkan setiap elemen ini dengan benar sehingga Starbucks dan semua orang yang disentuhnya dapat bertahan dan berkembang.	Profit kami mengembangkan bisnis kami secara menguntungkan McDonald's adalah perusahaan yang diperdagangkan secara publik. Dengan demikian, kami bekerja untuk memberikan pertumbuhan laba yang berkelanjutan bagi para pemegang saham kami. Ini membutuhkan fokus yang berkelanjutan pada pelanggan kami dan kesehatan sistem kami.

4.      Bisnis Ethic

a.    Etika Bisnis

Etika yang baik berarti bisnis yang baik. Etika bisnis yang buruk dapat Menggelincirkan mencana strategis terbaik sekalipun Etika bisnisn dapat didefinisikan sebagai prinsip- prinsip etik dalam suatu organisasi yang membimbing pengambilan keputusan dan tingkah laku. Peningkatan kesadaraan mengenai pentingnya etika bisnis telah disadari oleh seluruh perusahaan di seluruh dunia strategi pemilik bisnis adalah orang-orang yang paling bertanggung jawab untuk memastikan bahwa prinsip-prinsip etika bisnis yang tinggi telah dilaksanakan di suatu organisasi. Seluruh formulasi strategi, implementasi dan evaluasi keputusan meimiliki dampak secara etika.

b.   Tujuan Etika Bisnis

·         Sedangkan tujuan etika bisnis salah satunya ialah memberikan kesadaran akan moral dan memberikan batasa kepada para pelaku bisnis supaya dalam menjalankan bisnisnya dengan bersikap baik, sehingga tidak berperilaku yang dapat merugikan banyak pihak yang ada hubungannya dengan bisnis tersebut.

·         Jadi etika bisnis dapat mengatur dan mengarahkan para pelaku bisnis untuk mewujudkan manajemen maupun citra yang baik dalam berbisnis, sehingga bisnis tersebut dapat diikuti oleh semua orang yang mempercayai adanya bahwa bisnis itu memiliki etika yang baik.

·         Dan dengan etika bisnis juga maka kegiatan bisnis dapat jauh dari citra buruk seperti citra yang kotor, licik dan penuh dengan penipuan. Ciri-ciri bisnis yang memiliki etika baik diantaranya seperti tidak merugikan pembisnis atau usaha orang lain, tidak melanggar aturan atau hukum yang berlaku, tidak membuat suasana yang tidak kondusif pada saingan bisnisnya dan memiliki izin usaha yang sah serta jelas.

c.    Kode Etika Bisnis

Sebuah gelombang baru mengenai isu-isu etis yang berkaitan dengan keamanan produk, kesehatan pegawai, pelecehan seksual, AIDS di lingkungan kerja, merokok, hujan asam, tindakan persetujuan, pembuangan limbah, praktek bisinis luar-negeri, menutup-nutupi, taktik pengambil alihan, konflik kepentingan,  privasi pegawai, hadiah yang tidak  pantas, dan keamanan catatan perusahaan telah ditekankan kebutuhan untuk mengembangkan suatu kode etika bisnis yang jelas. demikian, memiliki kode etik belum cukup untuk menjamin perilaku bisnis yang sesuai etika. Suatu kode etik bisa dilihat sebagai penipuan dalam rangka hubungan masyarakat, kumpulan peraturan hampa, atau hiasan belaka. Untuk memastikan bahwa kode tersebut dibaca, dimengerti, dipercaya dan diingat dibutuhkan workshop etika secara berkala untuk membuat para pegawai peka terhadap isu-isu etika apa saja yang mungkin muncul. Jika para pegawai melihat contoh hukuman bagi yang melanggar kode dan penghargaan bagi yang memegang teguh kode akan memperkuat betap apentingnya kode etika dari suatu perusahaan.

d.   Budaya Etika

Suatu budaya etika perlu untuk dimiliki oleh suatu organisasi. Untuk membantu menciptakan suatu budaya etika Salah satu alasan gaji seorang strategis bisnis tinggi adalah mereka memiliki resiko moral dari perusahaan tempat diabekerja. Strategis bisnis bertanggung jawab untuk mengembangkan, mengkomunikasikan dan melaksanakan kode etik bisnis bagi organisasi mereka Tidak ada masyarakat dimanapun di dunia dapat bersaing cukup lama dan sukses dengan orang-orangnya mencuri satusama lain atau tidak mempercayai satu sama lain, dengan setiap informasi dibutuhkan konfirmasi notaris, dalam setiapketidaksetujuan berakhir dengan proses peradilan, atau pemerintah harus meregulasi bisnis untuk memastikan mereka tetap jujur. Menjadi tidak beretika merupakan resep untuk sakit kepala, ketidakefisienan, dan sia-sia. Sejarah telah membuktikan bahwa semakin baik kepercayaan dan kepercayaan diri orang-orang mengenai etika dari suatu institusi atau masyarakat, semakin besar kekuatan ekomonimya

Contoh Budaya Etika

·         Ada suatu perusahaan yang bergerak di bidang makanan dia berinovasi menambahkan bumbu-bumbu tertentu untuk makannya, perusahaan ini tidak melanggar aturan karena dia tidak menjiplak resep perusahaan lain karena dia berinovasi dengan resep yang sudah ada yang dia miliki. Lalu perusahaan ini mendapatkan hak paten dan mengajukan izin produksi makanan pada dinas kesehatan, setelah melalui tahapan-tahapan perizinan seperti izin usaha, ijin produksi dan lain-lain maka perusahaan ini telah secara sah atau legal menjalankan usahanya.

Dalam etika personal ada lima pendekatan utama yang dapat membantu seseorang untuk membuat keputusan yang benar baik secara hukum maupun etika:

a.       Utilitarian atau manfaat yang berasumsi bahwa tindakan yang diambil harus memberikan apa yang terbaik bagi lingkungan dan diri sendiri.

b.      the rights approach yang menekankan bahwa tindakan etis adalah ketika seseorang bisa menjaga sikap dan respek terhadap hak-hak orang lain.

c.       Pendekatan the fairness or justice approach yang mentyatakan bahwa tindakan etis akan membuat manusia pada posisi yang sama atau tidak sama sesuai dengan kapabilitas masing-masing. Contoh perusahaan memberikan gaji pada tiap karyawan yang jumlahnya tidaklah sama disesuaikan dengan jabatan, jenis pekerjaan, ataupun kontribusi mereka terhadap perusahaan.

d.      pendekatan the common good approach yang merujuk pada hubungan yang terjadi dalam masyarakat yang berbasiskan pada etika rasional dan rasa respect atau saling menghormati dan rasa belas kasih terhadap satu sama lain. the virtue approach yang menyatakan bahwa tindakan etis setidaknya harus bersifat konsisten dengan kebaikan ideal yang dapat mengembangkan rasa kemanusiaan dalam kehidupan bermasyarakat.

Kesimpulan

Etika berfungsi mengatur tingkah laku individu dan kelompok untuk memberikan panduan bagi manusia agar berperilaku sesuai dengan nilai-nilai moralitas, dan sebagai refleksi pemikiran moral tentang apa yang harus dilakukan atau tidak boleh dilakukan yang dapat dijalankan pada taraf populer maupun ilmiah. Bisnis merupakan aktifitas yang dilakukan manusia untuk mendapatkan keuntungan melalui kegiatan produktif yang dijalankan melalui organisasi formal atau informal, yang termasuk kegiatan sosial dengan berbagai aspek yang melingkupinya seperti aspek ekonomi, hukum dan moral.  Etika bisnis merupakan suatu standar moral yang diimplementasikan pada institusi, teknologi, transaksi, aktivitas, dan usaha-usaha yang ada pada organisasi bisnis. Perilaku etis merupakan pedoman dari kebijakan-kebijakan tertulis, standar-standar tidak tertulis, dan teladan dari pemimpin yang didasarkan pada hukum, etika dan pilihan bebas.